今年以来，江麓集团以政治建设为统领，全面深化改革，构建企业高质量发展新格局，取得成效。

“强根”：坚定理想信念。公司建立研讨督办制，学习研讨成果转化为督办事项，公司领导挂帅督导督办，推动装备建设、科技创新、深化改革等方面取得成效。公司推行“列席指导+交叉督导”的“1+1”机制，用互动学习促基层党建质量提升。以党群部门为主，在基层党组织中抽调党组织书记、组织委员参与公司的党建检查、理论学习中心组学习、组织生活会、民主评议党员等，全程进行学习、指导和督导，提高党建工作水平。

“铸魂”：优化企业治理。公司组织召开“供应商廉洁共建亲清合作关系座谈会”和“领导干部家属廉洁家风建设座谈会”，共筑廉洁防线。编发《铁骑清风》，在公司报刊《江麓铁骑》、内部网络上设立廉政教育专栏，刊登公司涉案人员的典型案例及反思材料，提醒党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。健全完善考评体系，紧密结合战略人才发展的目标，严格控制中层领导岗位职数，通过资源融合、优化组织机构、管理优化等方式，从2020年开始，中层领导岗位职数三年减少30%。

“凝心”：巩固基层党建。公司开办党组织书记和党务工作者专题培训班，组织1100名党员参加在线学习培训班，以多元化的方式加强党员教育管理，提高党员政治素养、提升党务工作者业务能力。根据公司各阶段重点工作及各单位自身特点，推行“党建+重点项目”“党建+管理提升”“党建+科研攻关”模式，落实党建责任，注重党建成效，在强化党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员创新工程等活动上下功夫。

“聚力”：整合企业力量。重新修订和印发《公司新闻宣传积分考核和稿费(奖励)标准》，构建公司上下联动、体系推进的宣传格局。2021年，该公司8个工作室创新创效价值200多万元，广大员工立足岗位实施有效合理化建议创效500多万元；唐银波、罗军分获2021年湖湘工匠年度人物和提名奖，卜伟伟获“杰出莲城工匠”。